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组织健康与员工幸福生态平台

从一个员工服务项目开始，
持续提升组织健康与员工幸福

围绕企业工会和人力资源部门的实际需求，提供项目策划、资源整合、职工触达、服务执行和数据复盘，并支持逐步升级为全年员工服务。

查看服务场景

组织健康能力

诊断、年度规划、指标建设与全年托管

全职业周期关怀

入职、成长、骨干、资深与荣休持续服务

工会综合服务

四季关怀、职工之家、竞赛建功与权益保障

数字化运营

项目、权益、履约、数据与年度复盘一体化

从具体项目快速落地

选择当前最需要解决的员工服务场景

单个项目无需先建立年度计划或预算账户。每个场景都可以独立完成方案、执行、职工参与、验收、结算和复盘。

四位一体服务体系

从福利采购，升级为员工幸福运营

平台从组织目标出发，把诊断规划、职工服务、工会运营与数字管理连接成可执行、可交付、可评价的年度体系。

01

组织健康能力建设

开展组织健康诊断、员工画像、年度幸福规划与指标体系建设，形成全年运营基线。

02

员工全职业周期关怀

围绕入职、成长、骨干、资深与荣休阶段，配置健康、福利、成长、家庭与荣誉服务。

03

工会综合服务

承接四季关怀、职工之家、劳动竞赛、创新赋能、权益保障和重点人群服务。

04

数字化运营

连接平台运营端、供应商端、渠道端、客户端与职工服务端，统一管理项目、权益、履约、评价和数据复盘。

诊断规划健康管理福利运营成长文化工会关怀竞赛建功权益保障数字运营
职康中心线下协同网络

把数字服务入口延伸到真实可达的服务点位

职康中心不是第四套系统，而是“平台运营管理系统 + 平台官网 + 职工小程序”在线下的实体服务网络。中心与功能点位统一预约、签到、核销，服务数据继续回到项目主线。

01一套项目与职工数据

不另建孤立台账，中心、点位、人员、预约和服务记录统一归集。

02二维码连接线上线下

支持中心签到、点位签到、动态核销与完整操作审计。

03最小必要数据回流

客户查看聚合成效；个人健康诊断明细不进入通用服务记录。

正在同步职康中心网络…

平台运营实况

从运营管理端实时聚合服务覆盖、项目执行、职工参与和交付质量。

脱敏数据每60秒同步
服务组织-- 执行中项目-- 覆盖职工-- 服务互动-- 生态伙伴--
SERVICE VALUE CURRENT

组织服务价值运行链

从组织需求进入项目运营，再沉淀为职工参与和持续改善。

--组织需求
--项目运营
--职工覆盖
--服务参与
--持续改善
PROJECT CURRENT

项目阶段流

全生命周期
SERVICE SPECTRUM

八大服务能力谱

产品服务库实时映射
统计口径：服务组织指已建立项目的客户；执行中项目不含已关闭或已取消项目；完成率按交付数量计算；无有效评价时不计满意度。公开展示不包含客户名称、合同金额、个人身份、成本或结算信息。
十三类标准产品包

线上展厅

从单项服务到全年综合托管，按组织目标快速组合可交付方案。

正在同步平台产品库

一平台 · 三个业务端 · 多元服务资源

让专业供给与组织需求持续发生连接

乐职康统一管理资源准入、产品标准、客户需求、项目交付和结算评价，让合作不止停留在信息对接。

供应商端

专业服务与产品资源

医疗健康、心理服务、课程活动、福利商品等合作方，通过资质准入和履约评价进入企业服务场景。

渠道端

组织连接与客户转化

商协会、园区和企业服务机构可备案商机、联合配置方案，并按规则查看项目进展与收益。

客户端

年度员工幸福运营

企业、工会、园区和学校获得从诊断、方案、项目到职工服务与年度报告的一体化支持。

0-90天启动路径

从组织诊断到持续运营，每一步都有成果

明确责任主体、交付物、审批节点与下一步动作，90天内完成首轮闭环。

  1. 0-15

    诊断与基线

    识别组织目标、员工需求、健康风险与预算边界

  2. 16-30

    规划与确认

    形成年度计划、产品组合、报价及项目实施方案

  3. 31-60

    试点与上线

    完成合同、资源排期、职工名单、权益和首批服务

  4. 61-90

    运营与复盘

    跟踪参与、履约、评价与指标，输出首轮运营报告

  5. 90+

    持续优化

    按月运营、按季复盘、按年升级员工幸福计划

专业交付边界

平台统一运营，专业服务由具备资质的主体交付

  • 健康、福利、活动与项目由平台设计、组织和运营
  • 医疗、心理、法律等专业服务由相应资质机构提供
  • 集体协商等组织事项由企业或工会依法履行
  • 过程留痕、验收评价和数据复盘由平台统一管理

真实项目，持续沉淀

以下项目名称、服务场景与项目形式来自已提供的项目资料。

关于乐职康

让健康更可及，让关怀更日常。

乐职康是组织健康与员工幸福生态平台。我们面向企业、工会、园区和职工组织，把健康、福利、文化、成长、权益、家庭关怀与数字化能力组合成覆盖员工全职业周期的长期运营体系。

与我们沟通方案
使命

让健康更可及，让关怀更日常

让健康进入组织管理和员工生活，让关怀成为长期机制。

愿景

成为领先的组织健康与员工幸福生态平台

持续连接产业资源、组织客户和员工真实需求。

价值观

向善而行 · 专业为本 · 生态共创 · 长期主义

以专业边界守护服务质量，以长期运营沉淀组织价值。

数字服务入口

一个平台，连接组织运营与职工服务

运营人员、客户、供应商和渠道伙伴通过统一入口登录；职工可通过小程序使用企业配置的服务、权益、活动和商城。

进入运营系统 系统将根据登录账号自动进入对应端口和权限范围。
乐职康职工小程序二维码，微信扫码进入职工服务
职工服务端

乐职康职工小程序

扫码进入职工服务、活动报名、权益领取与职工商城。

微信扫码进入

提交一个具体项目需求

无需先确定全年预算。告诉我们当前项目的场景、人数和时间，平台将在运营系统中建立项目机会并安排商务跟进。

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